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                    河南省许昌市财源开发建设有限公司2020年7月招聘20名人员公告

                    • 发布时间:2020-07-01
                    • 截止日期:2020年7月10日
                    • 所属省份:河南
                    • 工作地点:许昌市
                    • 栏目分类:河南企业 河南机关事业
                    • 招聘人数:20名

                    许昌市财源开发建设有限公司系经许昌市政府批准,由许昌市投资总公司作为发起人设立的一家注册资本为3.6亿元的国有独资公司,主要从事城市基础设施建设与投资、土地整理与开发、保障性住房建设、房地产开发、商品房销售、房屋租赁、物业资产经营与管理、投资管理与资产经营。公司自成立以来,承建了市创业服务中心、市老年大学、市智慧信息产业园、市专家公寓、市保障房建设等市重点项目。根据工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员20名(详见附件1)。现将有关事项公告如下:

                    一、招聘原则

                    (一)坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

                    (二)坚持公开、公平、公正原则;

                    (三)坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。

                    二、招聘基本条件

                    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

                    (二)年龄40周岁以下(198071(含)以后出生),全日制普通本科及以上学历;

                    (三)具有良好的道德品行,无不良嗜好,无任何不良记录;

                    (四)身体健康,无任何疾病隐患,能够胜任高强度工作要求;

                    (五)有下列情形之一的不得报名:曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的;近三年年度考核结果有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;按照有关规定,在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;有参加非法组织或非法上访等不良记录的;不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

                    (六)岗位需求中如有对年龄、学历、专业、经验等特殊要求,按照特殊要求执行。

                    三、招聘程序

                    公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、体能测试、面试、考察、公示、聘任等环节。

                    (一)发布公告。在许昌市人事人才网、大河报、许昌日报、许昌晨报、许昌零距离电视台等公开媒体上发布有关招聘信息,并通过微信、微博等渠道进行推送。

                    (二)报名。

                    1.报名时间:20207171018:00时。

                    2.报名方式:采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn),下载填写《许昌市财源开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》(详见附件2),填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件(一律原件扫描),以及个人近期免冠一寸照片电子版,打包发送至邮箱xcscyzhaopin@126.com。邮件名称请标明姓名+专业+应聘岗位序号,每名应聘者只能申报一个岗位。

                    (三)资格审查。工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者提供的资料进行审查核实,并于报名结束后三日内在许昌市人事人才网公布通过资格审查人员名单。报考人数与职位招考计划数按一定比例组织进行笔试。

                    (四)笔试。组织符合条件的人员进行笔试,笔试实行百分制。笔试成绩低于70分(不含)者不得进入下一环节。相关事宜另行通知。

                    (五)体检。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照一定比例确定参加体检人员。体检工作由公司统一组织,体检不合格或自动放弃者,按笔试成绩排名依次递补。

                    (六)体能测试。体检合格人员参加体能测试。体能测试由公司统一组织,体能测试不合格的不得参加面试。

                    (七)面试。对于通过体检和体能测试的人员,根据笔试成绩排名,按照一定比例确定参加面试的人员。面试实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩均计算到小数点以后两位数。总成绩相同者,以面试成绩高者优先。总成绩低于70分(不含)者不得进入下一环节。

                    (八)考察。按照综合成绩从高到低排名,以1:1的比例确定考察对象,公司组成考察组进行考察。

                    (九)公示。对考察合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。

                    (十)聘任。公示期满无异议的,即可办理正式聘任手续。试用期2-6个月,试用期满考核合格的予以转正;考核不合格的取消录用资格。

                    四、特别说明

                    (一)为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托专业第三方招聘机构组织实施。

                    (二)本次招聘坚持严格标准、宁缺毋滥原则,如本次招聘个别岗位无合适人选,可保持长期招聘状态,持续接受应聘者简历,待应聘人员达到一定比例,经公司研究后启动聘用流程。

                    (三)所有聘用的人员需签订服务期不低于2年的书面承诺。

                    (四)所有聘用人员的薪酬待遇根据公司经营状况及公司薪酬制度确定。应聘工程师类岗位和酒店管理副经理岗位的,薪酬待遇均为部门经理待遇;应聘酒店客房部副经理、餐饮部副经理、营销部副经理岗位的,薪酬待遇均为部门协理待遇;应聘综合部、财务部相关岗位的,薪酬待遇均为业务协管待遇。所有聘用人员享受法定五险一金待遇、健康体检、职业培训等各项福利待遇。

                    (五)本次招聘不收取任何费用,不组织任何培训。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn)为准。

                    (六)资格审查贯穿于本次招聘全过程,如发现应聘者提供虚假资料,公司有权随时取消聘用资格,解除劳动合同。

                    五、其他事项

                    招聘工作咨询电话:0374-2129991

                    联系人:周女士

                    附件1、许昌市财源开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位需求表

                    附件2、许昌市财源开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表

                    来源:

                    http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=359

                     

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                    风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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